新着情報

  • 2016年8月12日 当社サイトをリニューアルいたしました。

事業内容- BUSINESS DESCRIPTION -

マルチメディア事業部

私たちはお客様のよきパートナーであることを自覚し、システム開発やWEBサイト制作のお悩みを解決しています。

  • ウェブサイト・アプリ・システム開発

    ウェブサイト・アプリ・システム開発

    Webサイト企画からWebデザイン、システム開発など運用を通しお客様にご提案・構築致します。
    また、スライヴでは制作会社様からの下請けやフリーランス様との協業としてのお仕事も承っております。
    外注先として弊社を使っていただくお客さまも多いので、弊社にも相見積りをいただければご対応いたします。

  • 無料靴修理検索サイト「もよりペア」

    無料靴修理検索サイト「もよりペア」

    靴修理のポータルサイトを目指しています。

  • CMSビジネスパック

    CMSビジネスパック

    concrete5 CMSをベースにビジネス向けにご提供をさせて頂いております。

SHOP事業部

靴修理のFC展開を行っております。

メディア情報- MEDIA INFORMATION -

新聞掲載情報

これまでの、弊社の新聞記事掲載情報

  • 2005年6月9日 産経新聞社 発行

    2005年6月9日 産経新聞社 発行

  • 2006年8月25日 日本一明るい経済新聞 発行

    2006年8月25日 日本一明るい経済新聞 発行

雑誌・刊行物等の掲載情報

これまでの、弊社の雑誌・刊行物等の掲載情報

  • JOB CAFE Style 号外

    2005年6月9日 産経新聞社 発行

  • 中小企業家同友会 大阪南ブロック 会報 2006年12月号

    2006年8月25日 日本一明るい経済新聞 発行

  • 2006年6月23日 日経BP出版センター 発行 「阪南大学 2006-2007年版」

    2006年8月25日 日本一明るい経済新聞 発行

  • VEC関西ニュースレター『てんこもり』2006年3月18号

    2006年8月25日 日本一明るい経済新聞 発行

  • 阪南大学 入試

    2006年8月25日 日本一明るい経済新聞 発行

  • 中小企業家同友会 大阪南ブロック 会報 2006年3月号

    2006年8月25日 日本一明るい経済新聞 発行

  • 中小企業家同友会 大阪南ブロック 会報 2005年11月号

    2006年8月25日 日本一明るい経済新聞 発行


会社紹介- CORPORATE PROFILE -

会社概要

  • エフベースラドルフ
  • 社名
    有限会社スライヴ
    THRIVE CO.,LTD.
    所在地
    〒540-0012
    大阪府大阪市中央区谷町 2-5-4 エフベースラドルフ 503号
    電話番号 / FAX番号
    06-4950-6789
    Eメールドレス
    mail@thrive-web.com
    代表取締役社長
    浅田 慎大郎
    取引先銀行
    株式会社三菱東京UFJ銀行 松原支店
    事業内容
    Webサイト制作事業
    Webシステム開発事業
    靴修理店フランチャイズ事業
    教育事業

スライヴイズム

私たち、スライヴの企業理念です。

  • Mission(会社の使命)
    1. お客様が活力をもって、日常をすごされるお手伝いをします。
    2. 切磋琢磨しながら、人類の進歩発展に貢献できる人材を育成します。
    3. 事業活動を通して、希望に溢れた社会づくりを目指します。

    以上の3つをミッションとし、日本国の発展に貢献します。

  • The Motto of a Company(社訓)
    1. 感謝の心を忘れないこと。
    2. 当事者意識を持ち、他責的ではなく自責的であること。
    3. できない理由と同じ数だけ、できる理由を考えること。
    4. 仲間のモチベーションアップに協力的であること。
    5. 社会の一員であることを肝に銘じ、役割を果たすため、実践家として成長し続けること
    6. 携わっている仕事の成果は何であるか、たえず意識すること。
    7. お客さまなくしてビジネスマンとしての存在意義なしと心得ること。

    以上を社訓とし、スタッフ全員遵守します。

アクセスマップ

地下鉄中央線・地下鉄谷町線「谷町四丁目」駅4番出口から徒歩5分
京阪本線・京阪中之島線・地下鉄谷町線「天満橋」駅4番出口から徒歩8分

インターン情報- INTERNSHIP INFORMATION -

有瀧 和也さん

スライヴさんに行ってたくさんいろんなことがありました。自由にできたことが楽しかったです。仕事の合間にもいろいろ教えてくれて、充実な2週間でした。
私は教えられ、ためになることが大きかったです。他の企業では教えてくれないことを教えてくれたインターンシップです。

上川 貴嗣さん

お客さま、取引先企業、自社、みんなに利益をもたらす思考法を学びました。
主体性を持って、インターンシップに取り組めば学ぶことがたくさんあります。
フランクに話をしていただけるし、腹を割って語り合うこともできるので、是非スライヴさんにインターンシップに来て貴重な体験をしてください。

山崎 竜さん

「成長して帰りたい」という期待に応えて下さいました。
私に合わせた課題を下さって、分からない事があれば、分かるまで真剣に教えて頂きました。社員さんを含め、素敵な社風を拝見出来ますので、是非一度インターンに参加してみて下さい。

金井 慶一さん

今回、インターンシップを経験して感じたことは、仕事にたいする姿勢や考え方がすごく変わったと思います。
ただ単に、課題をこなすだけでなく常に目標を持つように意識させて頂いたおかげで、モチベーションがすごく高く保てました。人との出会いも大きかったですね。
スライヴで働くことができて本当に良かったです。

山上 惣さん

始めに、今回のインターンシップを経験させていただけたことに、私は本当に感謝しています。
誘っていただいた浅田社長、優しくご指導くださった井上さん、話を聞いてくださった近藤さん、スライヴの皆さん本当にありがとうございました。
私は初日ガチガチに緊張していた自分に皆さんは優しく声をかけて下さいました。私が今回このインターンに参加させて頂き、自分の成長を感じることがあります。それは、日々目標を持ち行動するということ、様々な経験をすることによりこれまでの自分とは違うかわっていく自分ということです。そのため、今回のインターン期間は充実しており、インターンシップが終了した現在すぐに終わってしまったという感覚に陥っています。
最後にくどいですが、浅田社長、井上さん、近藤さん、インターンでいっしょだった金井君、椚原さん、山本君、ありがとうございました。自分的には「ありがとう」という言葉しか出てきません。
このサイトを見たまだインターンシップを経験されていない学生の方も次回参加してみては??

山本 拓さん

私は、インターシップに参加する以前は、企業はビジネスに直接関係しないことは、あまり学習しないのではないかと感じていました。
しかし、今回お世話になった有限会社スライヴでは、ビジネス以外の勉強会がたくさんあり、人間的に成長ができる会社でありました。
スライヴの代表である浅田社長は、「会社は働いている人の器以上に、大きくはならない。」とおっしゃっていました。
まさにその通りだと想います。人間の本質から成を忘れない姿勢を持った会社であったからこそ、本当に心からインターシップに来てよかったです。
今回、私を担当して頂いたWeb creatorの近藤様、また営業担当のPannerの井上様、そして社長の浅田様、ありがとうございました。
まと今後ともたくさんのことを教えてほしいと思います。
よろしくお願いします。

桃柄 圭吾さん

インターンシップを通して学んだことは、まずインターンシップの目標である「自分にどんなスキルが不足しているのかを気付く」に対する答えがはっきりと分かったことです。それはコミュニケーション力と論理的思考力で相手に分かるように頭で考えて伝える力でこれから生きる中で大切なスキルなのでこれを克服するという目標ができました。2週間ありがとうございます。

劉 艶梅さん

一週間のインターンシップをさせていただいて本当に勉強になりました。担当の井上さんは営業についていろいろ真剣に教えていただいてオファーを作って、テレアポを実践してアレンジ精神を強くなりました。インターンの学生達にも仲良くして非常に楽しかったです。
スライヴは最高だよ。

椚原さん

王 儷婷さん・松本 志津恵さん

今回初めて企業実習をさせていただきました。(有)スライヴは私自身、全く未知の業界だったのでIT関係の会社の雰囲気や流れなど知る事が出来て勉強になりました。社員の方が若いので社内に活気があって、固執せず新しい事を挑戦して変化していく所が良いなぁと思いました。他にも社員教育を大事にされていて仕事成果だけではなくメンタル面でも教育されていて他にはない会社だと思いました。私自身、色々失敗をして迷惑をかけてしまったのですが、色々親切にしていただき、ありがとうございました。
今回の実習で指摘された事を次の会社で同じ事をしないように気をつけたいと思います。
ありがとうございました。

濱上 耕介さん

最初の1週間は戸惑いばかりでしたが、ありがとうございました。

姚 凌さん

スライヴで過ごした2週間は私にとって、本当に価値のある2週間でした。この2週間の中、私は「論理的に筋が通り、実行可能で、新しさのある企画書」を目指して、浅田さんの丁寧の指導を受けながら、改善を加え続け、成果を出すことができました。一方、「5分間スピーチ」、「電話応対」や「企画書のプレゼンテーション」を通して、ビジネス用語やプレゼンテーション力の大切さ及び自身の弱点を知ることができました。
スライヴに毎日、違う年齢層や職業の方々がいらっしゃいます。年長の方々人生経験のこもったの話は本当に勉強になりました。
スライヴにいる間、浅田さんや近藤さんからも、たくさんお話を聞くことができました。
今成功している人は皆、過去に失敗経験があるが、失敗から学び、人の何倍よりも努力したからこそ今の成功があるのではないかと気づきました。
今回のインターンシップで、浅田さん、近藤さんを始め、沢山の方々にお世話になりました。
本当にありがとうございます。また、方々のおかげで、自分の年齢に何をすればよいのかを沢山見えてきましたので、今後、自分をもっともっと磨いていきたいと思います。

村上 祥子さん

私は、スライヴで2週間研修しましたが、浅田社長や近藤さんはとても優しく教えてくださいました。
電話の応対の仕方、敬語など多くを学び、自分の成長・課題発見につながり、普段の学生生活では味わえないものだったと思います。
研修をしたことによって、自分がこれからやらなければならないことはたくさんあるということに気がつきました。
今回、スライヴでインターンをさせていただいて本当によかったです。

黒岩 正彦さん


採用情報- CAREER INFORMATION -

プログラマーの募集要項

対象となる方
新卒・第二新卒向け
受入職種
SE/PG
給与
基本給:185,000円
技術手当:30,000円
合計(税込):215,000円
福利厚生
奨学金返済ローン制度
勤務内容
WEBサイトの制作やシステム開発
応募条件
(1)専門技術的応募要件
・学校で習う程度のPHPでのシステム開発やSPAアーキテクチャでの開発経験(学業レベル)がある方。
・400字程度の文章を書いて、誤字脱字が1,2個程度の方。
・なにかしらの制作物を紙、もしくはデータで見せることができる方
(2)求める人物像
・インターネットやコンピューターが好きで1日中パソコンに没頭できる方。
・当社のミッション(会社活動の目的)に賛同できる方。
・業務を誠実に行える方。
・お客様や会社のために仕事ができる方。
・礼儀作法が身についていなくても、「礼」の心を持っている方。
勤務場所と最寄り駅
〒540-0012 大阪府大阪市中央区谷町2-5-4-503
もより駅:谷町四丁目駅、天満橋駅
休日
土日
勤務時間
10:00~19:00
月の平均残業時間
40時間
従業員数
4人

安心教育制度!入社から戦力になるまでの経緯

当社では入社された方が安心して働けるように安心教育制度を設けています。

  • 制度の簡単な流れ

    入社された方ごとに学校で勉強されたことを聞いて、2か月間の計画をつくります。OJTで2か月間の計画を実行し、結果のより、再度計画を立て直します。

  • この制度の2つのメリット
    • ・自分の学んできた内容をスタートラインとして計画が作られるので、安心して仕事に励める。
    • ・仕事の流れを見ながら学べるので、仕事の理解が早まる。

スライヴの模擬面接制度

当社では通常の採用とは違った特別採用ルールがございます。当社入社試験に応募していただく際、採用担当者に「スライヴ模擬面接希望です」と伝えていただくと、特別採用ルールを適用させていただきます。

面接に自信がない。面接慣れしておきたい。そんな方はおられませんか?

ぶっつけ本番で第一志望の企業の面接で落ちてしまっては、限りあるチャンスを逃すことになります。そこで、第一志望の企業をうけるまでに、当社の模擬面接を受けて少しでも面接慣れをして、第一志望の企業の面接でチャンスを逃さないようにしていただければと思います。
受けられる方には何のリスクもございません。もちろん無料です。

  • 当社の通常の採用の流れ

    [1] 応募

    [2] 書類提出

    [3] 筆記試験

    [4] 面接(2回)

    [5] 採用結果発表

  • 当社の特別採用ルールの流れ

    [1] 応募

    [2] 模擬面接

    [3] 模擬面接結果発表<当日>

    [3]の過程で就活支援をしてきた実績から模擬面接のフィードバックを行います。当社で「面接慣れ」をしていただいた後、志望されている他の会社で内定を取られてもなんのペナルティもございません。

    強く志望する会社の内定がとれなかった。あるいは、当社に勤めたいと思われた方は、模擬面接の続きを受けたいと申し出ていただければ、「面接→採用結果発表」という流れになります。

    [4] 面接

    [5] 採用結果発表

    模擬面接を受けていただいた方で、秋採用シーズンに入っても内定がどこにも決まっていない方は、当社にて優先的に採用(※)させていただきます。

    ※当社の募集人数をそれまでに満たしていた場合など、採用を確約するものではございません。秋採用シーズンに応募された方よりも加点した状態で評価させていただくということです。

    面接が苦手で実際に存在する企業の面接で、面接体験をしておきたい。指導も受けたい。面接を受けたあと、人事部にしつこくアプローチされたくない。もし内定をどこからももらえないことを考えると怖いので保険的な意味合いで受けておきたい

    そんな方はぜひとも当社の特別採用ルールを活用して就活を行ってください。しつこいようですが無料ですし、ペナルティはございません。連絡先は求人票をごらんください。

奨学金返済支援制度

毎月最大20,000円までの奨学金返済用の金銭を無利子で貸与する制度です。
有利子の奨学金の返済で困っている新社会人の方はたくさんおられます。当社のスタッフにはそのような苦労をできるだけ軽減してもらいたいと思い、無利子で奨学金返済に充てるための金銭貸与制度を設けました。

トップメッセージ

代表取締役社長 浅田慎太郎

当社のWEBサイトのご訪問いただきましてありがとうございます。有限会社スライヴは私が大学生の頃に立ち上げた会社です。
当時、学生起業ブームのようなものがありました。そのブームにのっかって起業したかというとそうではありません。

学生の頃、私は政治家になって、日本の教育を変えるのが夢でした。政治的な活動(左翼ではありません)を経て、経験を積みいろいろあって、大学を卒業したらある代議士の秘書になることが決まっておりました。しかし、某塾にて、私などよりも何歩も先をいく政治活動をしている学生たちから政治の裏側を教えてもらいました。

結果、秘書から政治家になれたとしても”しがらみ”にがんじがらめになってしまい、自分の思ったことはできないと気づきました。今となってはそれが真実だったのかはわかりませんが、当時はそう思い悲観していたところ、大学の「起業塾」という大学の授業に出会い、そこで社会に貢献する方法の一つとして商売があることを知り、起業に至りました。

そんなわけで、当社は「日本の発展」に寄与することを念頭にビジネスを展開しております。当時の起業ブームには「金儲けウハウハ」といった気風がございましたが、当社にはそういった気風が見受けられないのが特徴です。
もちろん「利益を出す」ことは好き(この感覚がなければ、そもそも商売は失敗します)ですけど、「利益の最大化」は追いかけていないと思っていただくとわかりやすいです。

企業にはそれぞれ「目的」となるものがございます。当社のミッション=目的は以下の内容です。

1. お客様が活力をもって、日常をすごされるお手伝いをします。
2. 切磋琢磨しながら、人類の進歩発展に貢献できる人材を育成します。
3. 事業活動を通して、希望に溢れた社会づくりを目指します。
以上の3つをミッションとし、日本国の発展に貢献します。

いつの時代においても、社会を豊かにしてきたものは、希望を抱いた人の活力です。
しかし、何が正解かがわかりにくくなった現在、希望を抱きにくい世の中になってしまったように感じませんか。わが国では高度成長期やバブルを経て、単なる経済的な豊かさが幸せに直結しているわけではないことが多くの人の知るところとなりました。

日本社会において、一部の人を除いて希望を持ちにくく、活力をなくしつつあるように私は感じています。したがって、活力ある日本社会づくりに「商売」という方法で貢献することが当社の存在意義だと考えています。ところで活力が出る条件とはどのようなものでしょうか。わたしたちは以下であると考えています。

(1) 不安を取り除くことによって、明日に期待をもてる。
(2) 目的と目標が明確になっている。
(3) 共感し合える仲間が存在する。
(4) 自身の成長とその確認を繰りかえせる。
(5) 他人から認められること。
(6) 健康であること。

この6つの条件のどれかを意識し、スライヴグループが展開している各ビジネスごとのお客様に貢献することで、じわじわと活力ある日本社会づくりに貢献できればと考えているのです。
また、「人類の進歩発展に貢献できる人材を育成する」ことが、日本国の発展に貢献することにつながると考えています。わたしたちのいう進歩発展とは、枝葉末節な知識にとらわれることなく、本質的に物事を見て、精神的にも物質面においても豊かになっていくことです。と、偉そうに言っていますが、私自身、まだまだ未熟者です。全てを知っているわけではありませんから、共に学び、たくさんの人に協力をしていただきながら、目指しています。

ところで「人類の進歩発展に貢献できる人材」と言いましたが、何も英雄・ヒーローのことを言っているわけではありません。もちろんそうした人も大切です。しかしそうした人たちを微力ながら陰ながら支えたり、いい影響を与える人もまた「人類の進歩発展に貢献できる人材」であると言えると思っています。

また上手くいったビジネスに胡坐をかくことなく、新事業にチャレンジし新しいマーケットを創造し続けます。滞る水は腐りますが、経済も同じだと考えているからです。そうして新しい雇用が生みだし「事業活動を通じて希望にあふれた社会づくり」を目指し、日本国の発展に貢献することが当社の使命です。

採用担当者の声

私が入社したのは16歳の頃です。当社では学歴による優遇制度はありませんので、のびのびとやらせてもらいました。
また、当社の社風として、やる気のある人間はなかなか成果が上げられなくても面倒を見てくれるというものがあります。だから、仕事という訓練の場を通じてスキルアップし続ける事が、できますから「やる気」のある人は本当に当社に向いていると思います。
そう言うと精神論が蔓延している会社のように思えますが、実はそんなことはありません。どちらかというと「感情」より「論理」で考える事を優先しますから、よく聞くバリバリの体育会系の会社さんからすると淡白にみえるのではないでしょうか。
理由のない精神論は採らないと言うのが当社の考え方です。

社風をみる

飲み会が少ないと聞いたのですが?
基本的には「みんな早く帰りたいだろうな」と上司は考えていますので、お誘いがなかったり、行事がある月でないと飲み会はほとんど開催されません。仲のいい者同士で飲み会をしています。
上司の飲み会を断ったからと言って、孤独に追いやるようなことはありません。
飲み会をやりたいときはぜひ誰か誘ってみてください。
仕事の成果があがらないと怒られる?
努力の方法をアドバイスしているのにその方法を実行しなかったり、サボりや怠慢がないかぎり怒られません。
アイディアは受け入れられる?
理論的にメリットがあるアイディアは受け入れられます。どんどんアイティアを言える雰囲気です。
私語はOK?
仕事の手がとまったり、他の人の電話をじゃましなければOKです。基本的にはおしゃべりが多いのではないでしょうか。
昼休みは何をしてもいいの?
自由時間ですので基本的にはOKです。ただし、寝ている人もいたりするのでじゃまをしないようにしましょう。あと、ゲーム機の持ち込みは禁止です。
仕事中にネットで遊んでもいいんですか?
それは流石にNGです!
今まで上司にキレられた人っているんですか?
よほどの不正や社会人としてあるまじき行為や裏切り行為がないかぎりキレる人はいません。怒る事は大切だと思いますが、理不尽に怒る事は恥ずかしい行為だと考えているからです。
大手の会社に比べて給料が安いです。何とかしてください。
給料は成績によって上下します。明確な給料査定により、給料は決定されています。
給料は努力次第で上げられるのですから、まずは先輩を見習って仕事の改善をしてください。
就職できても本当にやっていけるか不安です。
やる気があれば大丈夫です。今までさぼったりしないかぎりやっていけています。もし不安でしたら、入社前に短期インターンシップ制度を導入していますのでご参加ください。

COPYRIGHT © THRIVE Co.,Ltd. ALL RIGHT RESERVED.

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